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宣州区:着力构建产才融合新高地

阅读次数: 作者: 信息来源:宣州区政府(办公室) 发布时间:2023-10-10 09:38
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近年来,宣州区始终从人才引育、载体建设、服务保障等方面发力,引导人才向一线集聚、作用在一线发挥,为经济社会高质量发展持续“赋能”。

坚持需求导向,加大人才引育力度。围绕新能源和新能源汽车零部件、新材料等“2+4”优势产业需求,通过政策引导、资金扶持、专场对接等方式,引进培育省“115”创新团队1个,“敬亭英才”创新团队4个,“322”创新团队19个,带动千名专家联系服务企业。今年以来,为企业引进各类人才5400余人。全省首创“政聘企培”人才引进模式,帮助企业精准引才,三年来共引入中科大、合工大等“双一流”高校急需紧缺人才75人。牵头推动多家重点企业与宣城职业技术学院、宣城市信息工程学校开展新型学徒制培养,开设“宣酒班”“立讯班”等企业冠名班,订单式培养高技能人才215人。

搭建平台载体,拧紧产学融合链条。在全市率先实行科技“创新券”制度,指导115家重点企业与中科大、浙大等高校建立合作关系,开展科技攻关40余项。建成省级创新平台36家,推动企业技术成果研究与转化。搭建“企业出题-政府引导-专家解题”产业创新共同体,引导高校和科研院所“走出”深墙大院,3名教授担任企业“科技副总”,1名博士后挂职区农业农村局副局长。通过已建成的3家“科技小院”,深化与安徽农业大学、上海海洋大学交流合作,建立水产特色试验站、稻渔综合种养科研基地,吸引30余名硕博研究生驻站工作,培育农业科技示范户1221户,辐射带动6000余户提升农业技能。每年举办农民工职业技能大赛和企业职工技能大赛,发掘培养高水平技能人才158人。

强化服务保障,营造拴心留人生态。选派党建工作指导员常态化开展谈心谈话,引导条件成熟的企业人才积极向党组织靠拢,对符合条件的优秀党员人才,推荐担任党内职务。坚持“待遇留人”,落实“宣十条”人才政策,细化安居保障、薪酬补贴、创业支持等措施28项。着力提升配套水平,新建城北新天地、青年创业园等人才服务项目,主动对接省内外72所高校,提供需求发布、岗位匹配、跟踪管理等全流程服务。去年以来,吸引1.1万名大学生和260余个高校团队开展实践实习实训活动,倾力打造具有宣州特色的“社会大学”。

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